Фриланс, удаленка, гибрид или офис. За и против

Развитие информационных технологий привело к изменению привычных рабочих форматов для программистов. Сейчас айтишники могут выбирать между фрилансом, удаленной работой, гибридным графиком и работой в офисе.  В данной статье мы рассмотрим подробнее каждый из них, чтобы помочь вам сделать осознанный выбор.

Прежде чем перейти к фрилансу — месту, полному неопределенности и амбициозности, давайте поговорим об официальных и долгосрочных форматах работы: офисном, удаленном и гибридном. Если вы хотите работать в штате и быть частью команды, вести проект от начала и до конца, погружаясь во все детали, то вам нужно будет выбрать один из них.

* Итак, приступим...

Офис

Работа в офисе для айтишников иногда сильно отличается от обычных трудовых будней представителей других профессий.

Вспомним 2000-е годы, когда в полном офисе строго одетых людей, всегда мог пройтись сисадмин футболке с надписью «Motörhead», серьгой в ухе и с длинными волосами. А, если вам удавалось спускаться в их каморку на - 21 этаже, то скучным оформлением пространства и не пахло.

Так как процесс программирования требует значительного интеллектуального труда, но вместе с тем и недюжих креативных способностей, то работодатели делают все возможное, чтобы мозг разработчиков имел возможность расслабиться и перезарядиться. Хорошо отдохнувший айтишник быстрее справится с задачей и наделает меньше косяков. Поэтому, чем крупнее компания, тем больше «развлечений» внутри и вне офиса она предлагает, так как косяки стоят дорого.

Преимущества офисной работы

• Личное взаимодействие: будничные разговоры у кулера с водой объединяют сотрудников лучше, чем сухие переписки в мессенджерах. Кроме того знакомство с коллегами с других отделов, гостями компании и приводит к качественному нетворкингу.
• Рутинная структура: офисный формат предоставляет четкую рабочую структуру и режим — это приводит к лучшему планированию и организации рабочих процессов.
• Обучение и профессиональный рост: участие в живых митапах, тимбилдингах и конференциях помогает обучаться у старших коллег и приглашенных спикеров в более наглядном формате.
• Профессиональная среда: офис предоставляет профессиональную среду для работы. Он оснащен необходимым оборудованием и программными средствами — некоторые из них почти невозможно расположить у себя дома (например, большие сервера).
• Экономия времени: общение в режиме реального времени облегчает решение проблем в команде и снижает градус стресса от ожидания: вы в любой момент можете обратиться за помощью к тимлиду за соседним столом или сходить в отдел к дизайнерам, и за 10 минут договориться об изменениях в макете.
• Доступ к бонусам: в каждой компании свои «вкусности», иногда они настолько великолепные, что будущий соискатель может только ради них принять оффер, даже, если зарплата покажется ему средней.

Возможные плюшки для айтишников

• Массаж — массажное кресло или массажист помогут снять напряжение и привести в порядок мысли
• ДМС и стоматология — можно получить качественное лечение совершенно бесплатно
• Бесплатное питание и кофе — экономия денег и сил на приготовление блюд
• Зоны отдыха — пространство, где можно забыть на время о работе и расслабиться по полной
• Игровые зоны — кроме места, где можно почиллить, могут быть специально отведенные места с теннисными столами, настолками и другими видами игр
• Душ и раздевалка — особенно полезно для тех, кто любит задержаться на работе или только что сходил в спорт-зал
• Оплачиваемые отпуска и больничные, премии — работа в офисе в большинстве своем гарантирует официальное трудоустройство, что подразумевает под собой стандартные бонусы, прописанные в трудовом кодексе
• Абонемент в спортзал — приятно, когда руководство заботится о твоем физическом состоянии
• Релокация — некоторые компании стремятся перебазировать сотрудников поближе к себе и помогают с получением виз и оформлением документов, а иногда и с жильем
• Развлекательные мероприятия — различные квизы, благотворительные забеги, походы, пикники и прочее, но в целом на них могут присоединиться и удаленщики
• Курсы и тренинги — бесплатные курсы английского, курсы по повышению квалификации и различные тренинги, облегчающие трудовую деятельность и моральное состояние сотрудников
• Партнерские скидки — компании часто сотрудничают между собой и сотрудники могут периодически получать от начальства неожиданные приятные бонусы.

* В Яндексе, например, можно даже завести свой персональный цветок, за которым даже не придется ухаживать, так как это сделают за вас!

Недостатки

• Навязанное рабочее расписание: необходимость придерживаться определенного графика и пребывания на рабочем месте, даже если задачи выполнены. Это может быть неудобно для тех, кто предпочитает большую свободу в планировании своего времени.
• Потеря времени и денег на дорогу: это время и финансы можно было бы использовать для работы или личных дел.

Совет: если вы экстраверт (или вам просто жизненно необходимо общение), вам нужно постоянно куда-то бежать или двигаться, вы любите жить по четкому распорядку дня и хочется получить побольше плюшек — то офисный вариант идеально вам подходит!

Удаленная работа

Раньше удаленка была в основном для фрилансеров и людей, работающих в зарубежных компаниях. С начала пандемии в 2020 году многие компании перевели своих сотрудников на удаленный формат работы. Работодателям было страшно, они боялись, что утратят контроль, но как оказалось, отправив сотрудников на удаленку они получили гораздо больше плюсов. Во-первых, выяснилось, что работая из дома человек успевает столько же, а иногда и намного больше. Во-вторых можно было сократить количество офисов и сэкономить на аренде и прочих «плюшках». В третьих — люди сами были довольны работой из дома. И, теперь, удаленная работа приобрела массовый формат, удобный обеим сторонам процесса.

Плюсы удаленной работы

• Свободный выбор места работы. Это может быть дом, кафе, библиотека или даже другая страна. Благодаря удаленке можно избежать длительного времени в дороге на работу и создать комфортные себе условия.
• Увеличенное время для концентрации. Дома меньше таких отвлекающих факторов, как шум, разговоры сотрудников за соседним столом, или перерывы на переговоры.
• Расширенный доступ к вакансиям. Удаленная работа позволяет программистам искать удаленные вакансии по всему миру, что увеличивает количество возможностей для выбора и нахождения лучших проектов.
• Экономия времени и денег. Снижаются временные и денежные расходы на транспорт, кроме того экономия происходит за счет стоимости обедов (если компания их не оплачивает) вне дома и других расходах, связанных с работой в офисе.
• Гибкость распределения временных ресурсов. Главный бонус удаленки состоит в том, что вы сами решаете, когда вам работать, а когда отдыхать. Вы можете сходить днем прогуляться за чашечкой кофе, можете на полчаса прилечь поспать или посмотреть серию любимого сериала, а вечером или ночью пуститься в масштабное кодирование, когда вас точно никто не побеспокоит.

* Если ваш дом будет недалеко от офиса компании (или хотя бы в том же городе или стране), то вы сможете пользоваться большинством преимуществ, которые доступны ребятам из офиса.

Но не все айти-профессии подходят для такого типа работы, например:

• Сетевые администраторы. Им требуется постоянный контроль и управление сетевой инфраструктурой организации, что может быть сложно реализовать удаленно.
• Инженеры системного администрирования. Им необходимо проводить физическую настройку серверов, решать аппаратные проблемы и обеспечивать безопасность сетей, что часто требует присутствия на месте.
• Инженеры по информационной безопасности. Они работают над сложными и конфиденциальными проектами, что требует непосредственного взаимодействия с клиентами и доступа к локальным системам.
• Аппаратные инженеры. Разработка и отладка аппаратных устройств требует присутствия в лаборатории или фабрике.
• Инженеры по разработке встроенного программного обеспечения. Они часто работают с железом и низкоуровневым программированием, что может требовать специфического оборудования и доступа к аппаратным ресурсам, недоступным удаленно.
• Проектировщики экспертных систем и искусственного интеллекта. Они могут работать над сложными проектами, требующими близкого сотрудничества с командой специалистов и анализа больших объемов данных.
• Ученые-исследователи в области искусственного интеллекта. Их работа часто связана с исследованиями и экспериментами, требующими доступа к мощным вычислительным ресурсам и специализированному оборудованию.

Минусы

• Отсутствие личного взаимодействия: отсутствие личного общения с коллегами может снизить продуктивность и привести к ухудшению командного взаимодействия. А также привести к чувству изоляции и отсутствию оущения принадлежности к команде.
• Более сложное согласование: большое количество интернет-сообщений и видеозвонков может затруднить понимание и скоординированность работы.
• Трудности с организацией: самостоятельное управление своим временем, установка приоритетов и отслеживание собственной продуктивности требует хорошей самодисциплины.
• Несерьезное отношение окружающих: к сожалению, до сих пор некоторые люди считают, что работа из дома — это не работа. Этот момент вам будет мешать только в том случае, если вы живете с такими людьми под одной крышей.

Гибридный график

В некоторых компаниях существует возможность гибридного формата работы. Походы в офис могут быть обязательными несколько раз в неделю, в месяц или по необходимости. Гибридная форма включает особенности работы как в офисе, так и на удаленке, однако имеет и свои особенности.

Плюсы

• Вы сможете прикоснуться ко всем бонусам в офисе
• Вам не придется готовить дома постоянно, потому что на работе вас покормят
• Вы сможете привести в баланс интровертную и экстравертную часть себя, получив среднее количество активного общения.

Минусы

• Нельзя надолго никуда уехать, а значит пожить за границей не получится
• Могут внезапно вызвать в офис, что порушит другие значимые планы
• Может быть сложно перестроить режим: чтобы доехать в офис вам надо будет встать в 6 утра, хотя обычно вы встаете в 10:00.

Все эти виды работы касались официального или долгосрочного трудоустройства, но еще существует проектный вид сотрудничества — фриланс, давайте поговорим и о нем...

Фриланс

Фриланс — это прерогатива самостоятельных, организованных людей, имеющих жилку бизнесмена. Он подходит для тех специалистов, которые уверены в своих коммуникативных и профессиональных навыках. В IT-мире в свободном плавании в основном работают веб-разработчики, которые делают небольшие сайты с нуля. Фриланс включает в себя все плюсы и минусы удаленной работы, но и имеет свои особенности.

Преимущества фриланса

• Гибкость в расписании. Возможность планировать свое рабочее время и выбирать проекты, с которыми хочешь работать приводит к свободе в распределении рабочих и личных обязанностей.
• Высокий уровень заработка. Программист сам ставит свои цены на услуги, что приводит к более высоким заработкам по сравнению с тем, что они могли бы получать на постоянной работе.
• Возможность работать над разнообразными проектами. Это позволяет разработчикам постоянно развиваться и осваивать новые технологии.

Недостатки

• Неустойчивый поток заказов: иногда занятость может быть высокой, а иногда низкой, в зависимости от текущего спроса на фриланс-услуги. Это требует от программистов быть готовыми к изменениям в доходах и иметь финансовую подушку безопасности.
• Отсутствие командной работы: фрилансеры часто работают в одиночку, что может создать ощущение изоляции и пропустить возможности для обучения и обмена опытом с коллегами.

Кому не подойдет фриланс

• Тем, кто предпочитает стабильность и надежность дохода
• Тем, кто не любит самоорганизацию и управление временем
• Людям, которым не нравится продвигать себя
• Тем, кто предпочитает командную работу и коллабораци.

В итоге, выбор между фрилансом, удаленной работой, гибридным графиком и работой в офисе зависит от личных предпочтений программиста. Фриланс обеспечивает гибкость и высокий уровень заработка, удаленка дает свободу выбора места работы, а офис предоставляет личное взаимодействие и структурированную среду. Важно учитывать все плюсы и минусы каждого формата, чтобы сделать правильный выбор, который будет соответствовать вашим жизненным целям и преимуществам.