Карьерный путь дизайнера

Карьерный путь дизайнера может быть сложен и тернист, если он не знает, куда идет и каков следующий шаг. Эта статья поможет начинающим дизайнерам узнать о своих карьерных перспективах и найти способ достичь профессиональных высот.

В этой статье мы рассмотрим уровни компетенций дизайнеров, возможности для карьерного роста и факторы, способствующие успешному развитию карьеры в области дизайна.

Типы карьерного роста

Дизайнер может развиваться в двух плоскостях:

• Горизонтальный рост — освоив одно направление, он принимается за другое, увеличивает количество сфер, в которых его можно назвать экспертом, и становится универсальным специалистом.
• Вертикальный рост — дизайнер совершенствует знания и добирается до вершины карьерной лестницы в одном направлении, повышая свой уровень.

Уровни компетенций в дизайне

В IT-сфере используется система градации уровней квалификации специалистов. Она помогает дать оценку знаниям, опыту и навыкам работников определенной профессии. Эта система включает в себя 3 грейда (от англ. grade — уровень, категория, класс):

Junior

Начальный уровень освоения профессии. Теоретические знания преобладают над практическими, но джун уже обладает базовыми навыками, умеет подбирать и обрабатывать референсы и готов к небольшим внутренним задачам. Он нуждается в руководстве и контроле старших по грейду коллег.

* Не стоит путать junior-специалиста и студента. Джунами становятся те, кто уже получил необходимое образование, начал профессиональную деятельность.

Middle

Мидл — дизайнер с опытом работы от 1 до 3 лет. Он уверенно пользуется всеми необходимыми инструментами и готов к освоению новых. Опытный специалист может самостоятельно реализовывать проекты, общаться с заказчиками и предлагать новые решения. Однако ему иногда приходится обращаться за помощью к коллегам.

Senior

У сеньора достаточно опыта, чтобы принимать решения и выстраивать приоритетность задач без помощи супервайзера. Он берет на себя роль руководителя проекта, умеет адаптировать свои знания под требования заказчика, быстро переключается между проектами и наставлять младших по грейду дизайнеров.

Насколько большая разница в зарплате?

Рассмотрим средний уровень зарплаты специалиста в России в зависимости от грейда на примере профессии UX/UI-дизайнера↓

• Junior: ≈ 53 000₽
• Middle: ≈ 105 000₽
• Senior: ≈ 197 000₽.

* О зарплатах других дизайнеров читайте тут.

Пути развития для дизайнера

Каждый представляет работу мечты по-своему. Есть 5 карьерных вершин в сфере дизайна, которые вы можете выбрать для себя в качестве цели:

• Руководящая позиция в компании. Придя на должность junior-дизайнера в компанию, через несколько лет усиленной работы вы достигните статуса сеньора и сможете претендовать на должность руководителя отдела, арт-директора, главного дизайнера. В вашем подчинении окажется целая команда, а вы получите возможность влиять на стратегию дизайна компании.
• Открытие своей студии. Создание собственного дизайн-агентства или студии позволит вам нанять команду специалистов для общения с заказчиками и работы над проектами.
• Фриланс. Успешно завершив несколько крупных заказов, вы получите репутацию хорошего исполнителя. Общение с клиентами, программистами, а также создание самого дизайна в таком формате работы полностью ложатся на ваши плечи. Также вы имеете возможность развиваться в разных направлениях дизайна.
• Работа в компании мечты. Не все хотят занимать руководящие должности, брать на себя большой объем ответственности или работать с разными заказчиками. Для некоторых большой мечтой является получение работы в крупной, известной или зарубежной компании с хорошим стабильным заработком.
• Преподавание. Вы можете совмещать преподавание с работой над собственными проектами или же полностью посвятить себя передаче знаний.

Что способствует карьерному росту дизайнера

Нетворкинг: создание и поддержаний полезных связей в сфере дизайна дают возможность найти новых работодателей и заказчиков.

Непрерывное обучение: изучение новых инструментов и развитие насмотренности необходимы для повышения грейда. Также не забывайте про мониторинг новых тенденций и технологий в сфере дизайна, чтобы идти в ногу со временем.

Постоянная практика: знания — это хорошо. Но важнее практиковать их применение на реальных проектах. Так вы наращиваете опыт, увеличиваете свое портфолио, обрастаете репутацией. Переходить от теории к практике следует как можно быстрее: чем позднее вы возьметесь за работу, тем дольше придется добираться до зарплаты специалиста уровня middle.

Участие в конкурсах: профессиональные соревнования привлекают внимание потенциальных работодателей. Не только победа, но и участие в престижном конкурсе станет шансом получить хорошую работу.

Тайм-менеджмент: с повышением уровня квалификации растет и объем задач. Поэтому очень важно научиться распределять свое время грамотно еще в самом начале своего дизайнерского пути.

* Как улучшить тайм-менеджмент? — прочитайте нашу статью на эту тему и возьмите для себя пару способов на заметку.

Развитие личного бренда: узнаваемый стиль — залог того, что вас запомнят. Однако хороший дизайнер должен сохранять баланс между своим уникальным почерком и желанием заказчика.

Soft skills: даже если вы выберете для себя фриланс, а не работу в команде, вам придется много контактировать с людьми: как минимум с заказчиками и подрядчиками, которые будут реализовывать ваш дизайн. Для успеха в карьере придется научиться выстраивать продуктивную и приятную коммуникацию, отстаивать свою позицию без конфликтов и проявлять инициативу.

Составление карты навыков: необходимо для четкого формулирования цели и поиска способов ее достичь. Перечислите проекты, в которых вы задействованы. Подумайте, какую позицию в этих и будущих проектах вы хотите занимать. Назовите навыки, которые вам следует освоить для этого. Подсчитайте, сколько времени займет обучение. На основе этих записей ставьте себе небольшие цели, прописывайте ежедневные и еженедельные задачи и составляйте расписание дня.

Теперь вы точно знаете, куда и как расти в сфере дизайна. Если вы захотите перепрыгнуть уровень Junior гораздо быстрее, то приходите учиться к нам в Эльбрус Буткемп. У нас после обучения UX/UI-дизайну вы не останетесь без работы: последняя неделя обучения посвящена подготовке вашего портфолио совместно с карьерными коучами, разработке стратегии по поиску работы и подготовке к собеседованиям. На курсе вы получите все необходимые знания, которые позволят вам быстро проапгрейдить свой уровень до middle.