Из Эльбруса в Эльбрус: большое интервью с сотрудниками и выпускниками

Окунувшись в мир IT, вы не захотите его покидать. Доказательством тому являются истории сотрудников и выпускников Эльбрус Буткемп, которые мы расскажем в этой статье.

Команда Эльбруса состоит не только из айтишников: кураторы, карьерные коучи, отдел маркетинга и финансовая команда трудятся над развитием компании ежедневно. Многие из тех, кто пришел работать в буткемп никогда не задумывались о карьере программиста. Но познакомившись c IT поближе, они поняли — это любовь ♡. Как и наши выпускники они всегда остаются частью нашего большого комьюнити и приводят к нам своих знакомых, друзей и близких. Почему все это происходит? Давайте узнаем из первых уст ↓

Откуда возникает желание уйти в IT

Как так выходит, что наши же сотрудники уходят от нас к нам же? Наши сотрудники:

• Знают особенности IT-сферы: они постоянно мониторят реальный уровень востребованности профессий и зарплат, меняющиеся требования рынка, чтобы давать студентам только актуальную информацию.

• Видят реальные успехи наших выпускников: как люди приходят в IT с нулевыми знаниями и справляются с обучением, как находят дело своей жизни и успешно реализуются в новой сфере.

• Общаются со спикерами, преподавателями, студентами и выпускниками напрямую: это отличный способ набраться знаний, заручиться поддержкой, подкрепить мотивацию и найти полезные связи на будущее.

• Видят процесс разработки внутри буткемпа и следят за успехами выпускников: иногда от постановки задачи сотрудником нашему IT-отделу до результата может пройти всего час — это всегда вдохновляет нашу команду. Как такие сложные вещи можно сделать так виртуозно и быстро? А наши разработчики могут! Кроме того, студенты и выпускники также постоянно радуют нас своими качественными и красивыми проектами.

Почему выбирают формат буткемпа

• Знают статистику трудоустройств. Сотрудники Эльбруса еженедельно видят результат работы карьерных коучей. Периодически проводятся исследования со сторонними площадками, такими как hh.ru, результаты которых мы анализируем.
• Знакомы с преподавателями. Увидеть преподавателей в деле — лучший способ оценить его профессиональные качества.  Работники Эльбруса знают преподавателей лично, могут представить программу обучения, задачи и объем информации, который будет необходимо усвоить. Это помогает оценить собственные способности и готовность к обучению в интенсивном формате.
• Имеют возможность попробовать себя. Работники Эльбруса (как и все посетители нашего сайта) могут пройти бесплатный тренажер и проверить свои силы.
• Видят положительный фидбек. Атмосфера в комьюнити IT-буткемпа раскрепощает студентов и выпускников. Поэтому они не стесняются делиться своим позитивным опытом и выражать благодарность команде Эльбруса, преподавателям и своим одногруппникам.

* О том, как устроены карьерные недели в буткемпе читайте .тут.

Жми на картинки и читай отзывы:

* Все о формате буткемпа вы найдете в этой статье.

Личные истории бывших сотрудников

Дарья Гончарова

— Даш, чем ты занималась в Эльбрусе?

— Я работала куратором. Это человек, который ближе всего взаимодействует с поступающими и видит все сложности, с которыми они сталкиваются. Я помогала людям не терять веру в себя и напоминала, как важна регулярная практика.

— В какой момент ты решила попробовать войти в IT сама?

— Мысль о поступлении ко мне пришла, когда я осознала, что универ скоро закончится, вместо диплома у меня разряд по плаванию в воде, которую лили 4 года бакалавриата, а практических умений нет. У меня не было никакого IT-бэкграунда. Информатики в школе не было, какие-то IT-дисциплины были в универе, но преподавались максимально пресно. Решила, что буду готовиться и рано или поздно поступлю.

— Какую программу ты выбрала?

— Я выбрала JS, потому что в него проще вкатиться без опыта и потому что у меня есть друзья — комьюнити Эльбруса, выпускники, которые могли бы мне помочь в процессе учебы.

— Насколько тебе было сложно учиться?

— Путь был похож на качели: один день ты что-то понимаешь, в другой — ничего. Помогало осознание, что я не одна. Я периодически вспоминаю одного из преподавателей. По его завету я до сих пор вожу курсором по часовой стрелке во время загрузок (смеется).

— Спустя два года после обучения, довольна ли ты результатом?

— После обучения я нашла работу за месяц, да еще какую! Сейчас я фронтенд-разработчик в команде, которая пишет ЦУП для спутниковой группировки, которая летает (или собирается летать) по околоземной орбите.

Ирма Евженко

— Привет, какая у тебя была должность и обязанности?

— Я, как и Даша, работала куратором в приемной комиссии буткемпа. Моей задачей было вдохновлять и поддерживать будущих студентов, помогать им не только найти в себе силы и мотивацию, но и разобраться в том, чего они на самом деле хотят от жизни. Самое крутое — это что некоторые из них стали моими друзьями.

— Расскажи немного про свой бэкграунд...

— До работы куратором в Эльбрусе, я ничего толком не знала про программирование. Долгое время проработала в продажах, а до этого — бухгалтером. Моим хобби было и есть рисование, то есть история про то, что я с детства мечтала стать разработчиком — совсем не про меня.

— Что стало тем самым мотиватором для тебя самой, чтобы пойти учиться программированию, да еще и в буткемп, в котором работаешь?

— Благодаря работе в Эльбрусе, я начала вникать в тонкости IT-сферы и постепенно втянулась. Первые мысли о том, чтобы самой стать разработчиком начали появляться во время проведения дней открытых дверей, на которых я общалась с выпускниками. Я видела то, чего они достигли за полгода-год и восхищалась этим. Самым главным было осознание — это не какой-то единственный удачный кейс, подобранный для мероприятия. Я могла свободно написать любому бывшему или текущему студенту, поинтересоваться о том, как его успехи. Ребята делились со мной радостными новостями. В какой-то момент их стало настолько много, что их успехи и страсть к программированию окончательно сформировали в моей голове мысль — я хочу здесь учиться.

— Одно дело поддерживать людей, другое — когда поддержка нужна тебе. Как ты справляешься с нагрузкой и с бешенным темпом обучения?

— Да, это далеко не простое обучение, больше похожее на прыжок без парашюта. При этом всё необходимое для того, чтобы собрать этот парашют, внезапно, выброшено вместе с тобой из самолёта, а рядом летят крутые преподаватели, которые не дают тебе паниковать и четко тебя инструктируют: не дают отвлекаться на что-то другое. В конце концов — купол парашюта благополучно раскрывается.

— Ты сейчас находишься в активной фазе обучения, что ты хочешь сказать будущим студентам нашего буткемпа?

— Мои ожидания оправдались на все 100%. Но важно не забывать об отдыхе. В какой-то момент мозг просто перестает воспринимать информацию, и тогда даже самые упорные попытки не дают результатов. Этот урок я усвоила только к середине первой фазы. Кстати, справиться с этим мне помогло несколько лайфхаков из статьи данного блога.

Крис

— Крис, скажи, пожалуйста, пару слов о том, что тебя привело в Эльбрус...

— До знакомства с Эльбрусом я работала в коммуникационном агентстве, куда пришла как контент-специалист и где позже выросла до руководителя диджитал-направления. Летом 2020 года поняла, что менеджмент — не мое. Я ушла на фриланс и стала снова заниматься контентом, параллельно обдумывая, как мне модифицировать карьерный трек. К этому моменту я уже пару месяцев работала в сотрудничестве с буткемпом и успела пообщаться для постов и статей с некоторым количеством выпускников, побывала на дне открытых дверей.
Вспомнила, что в 2017 году у меня были мысли о программировании, но на тот момент не хватало свободного времени. Подумала, что сейчас самое время: решение уйти в IT я приняла в январе 2021 года и в начале апреля уже начала обучение.

— Какой совет ты дашь нашим поступающим?

— Главное — помнить, что все новое поначалу дается трудно, обязательно будут падения, но будут и взлеты. Не стоит сравнивать себя ни с одногруппниками, ни со своими знакомыми в IT, ни с кем-либо еще — всегда найдется тот, кто больше умеет и понимает, но это не значит, что у вас не получится так же.

Эльбрус — это дело семейное

Мария Васильева

— Мария, насколько я знаю, ты отвечаешь за новых студентов, программы подготовительных курсов и вступительные интервью. В апреле 2022 года в Эльбрус поступил твой муж. Можешь рассказать поподробнее, как так вышло? Кем он был до буткемпа, кем стал? Было ли тяжело?

— Он концертный звукорежиссер и музыкант, он ничего не знал про JS, кроме того, что рассказала я. Что такое фронтенд и бэкенд он узнал уже на курсе.

Я считаю Эльбрус единственным вариантом, если ты хочешь стать программистом. Причём неважно, сколько тебе лет (мой муж поменял профессию после 40) и какое у тебя образование: 9 классов или два высших. Хочешь перейти в IT — иди в Эльбрус, ни в одной другой школе ты не получишь такого результата, как здесь.

Да, ожидания не совпали с реальностью в плане нагрузки и количества информации — было очень тяжело. Но сейчас он работает фронтенд-разработчиком в крупном российском банке. Ему очень повезло с тимлидом, командой и проектом — каждый день он рассказывает мне какие-то свои программистские штуки с горящими глазами и, теперь, я непонимающе киваю, как он два года назад, когда я рассказывала, зачем ему JavaScript.

Марина Мартинович

— Марина, поведай нам в двух словах, как так получилось, что твой возлюбленный сейчас учится веб-разработке у нас?

— Мой жених занимался судостроением, работал на заводе и никогда не интересовался программированием раньше. Условия труда были тяжелыми и хотелось что-то поменять. Я провожу встречи с выпускниками и видела много живых примеров того, как люди успешно переходили в IT из своих профессий. Всеми этими историями и кейсами я делилась с женихом, и он загорелся созрел для поступления. Все-таки работа в IT предлагает лучшие условия труда. Сейчас он обучается на первой фазе направления JavaScript.

Из выпускника в менторы

Иногда так случается, что к нам возвращаются наши студенты уже в качестве менторов, учителей или спикеров. Кому-то нужен опыт преподавания, кто-то хочет прокачать свои лидерские и ораторские навыки. Вот одна из многочисленных историй ↓

Анна Волкова

— Аня, ты выпустилась в 2021 году. Прошло несколько лет, что бы ты хотела рассказать о своем пути?

— Я была среди первых 500 выпускников. Все время обучения я чувствовала реальную персональную заботу и поддержку от преподавателей, Гоши и всех остальных. А ещё я тот самый человек, который получил первую работу именно из-за волшебного пинка от карьерных коучей. После обучения я активно убеждала близких людей, что им точно нужно бросать свою «неблагодарную работу» и заниматься уютной разработкой. А буткемп, по моему мнению, — это единственный адекватный путь для входа в профессию.

— Чем ты занимаешься сейчас?

— Основная моя работа — это frontend-разработка в Яндексе, где я с командой занимаюсь улучшением внутренних сервисов такси, доставки еды и лавки. Кроме того, мне так понравилась атмосфера Эльбруса, что я решила вернуться сюда уже в качестве ментора. Сейчас я поддерживаю студентов part-time в стремлении стать веб-разработчиками.

— Что тебе дает менторская работа?

— Самореализацию. По образованию я педагог, и по призванию, кажется, тоже. Мне мало самой творить крутые интерфейсы на экранах электронных устройств. Я хочу, чтобы больше людей за короткое время обучались делать такие же чудеса. Необычно наблюдать, как специалисты из других областей буквально за полгода становятся моими полноценными коллегами, обрастают своими уникальными навыками и лайфхаками. Кто-то из студентов уходит работать в интересную сферу, о которой мне любопытно узнать, кто-то находит крутой плагин или удобный инструмент для разработки, кто-то просто прикольной статьей или видео поделится. Вроде бы ментор я, а порой бывает так, что и студенты чему-то научат.

Выпускники нас советуют

Анна периодически рассказывала о своем опыте своему товарищу Дмитрию и оказалось, что он как раз хочет сменить профессию. Что случилось потом? ↓

Дмитрий

— Что еще предвещало твоему решению сменить профессию, кроме ярких рассказов Анны?

— Я получил степень инженера-магистра и занимался мониторингом и проектами по размещению контрольно-измерительных приборов на гидротехнических сооружениях. После того как меня начали регулярно отправлять в командировки, которые могли продолжаться до 13 дней подряд на одном и том же объекте — я начал выгорать.

История Анны поселила в моей голове мысли о смене сферы деятельности. Из специальностей, предлагаемых Эльбрусом, мне приглянулось именно направление Data Science. Еще когда учился в универе, мне нравились расчетно-графические работы с использованием статистической обработки данных. Почему-то всегда хотелось углубиться в математику, чтобы она стала частью аппарата, используемого в работе. А еще привлекал этот magitek-антураж: машинное обучение, нейронные сети, языковые модели.

Окружение тоже сыграло свою роль: мой круг общения процентов на 50% состоял из сотрудников IT-сферы. Хотелось заниматься интересным делом, улучшить условия труда и поднять уровень дохода, так как предыдущий не соответствовал потребностям.

— Какие сложности были в процессе обучения?

— Когда началась вторая фаза обучения я начал чувствовать, что мне не хватает подготовки. Многое было непонятно с первого раза и часто приходилось просто повторять код за преподавателем и одногруппниками. Из-за этого большинство дней заканчивались в мыслях о текущих учебных задачах и подтягиванием знаний по статистике и математике. В конце моего обучения, к сожалению, обстоятельства вынудили меня уехать из Москвы и покинуть группу, с которой я должен был делать проект. Поэтому пришлось выпускаться со следующей группой примерно через месяц.

— Что ты получил в итоге?

— Я уже почти год работаю в Data Science и занимаюсь функционалами для видеоаналитики — разрабатываю различные детекторы, драйверы для камер и интегрирую их в систему. А о своем решении не жалею.

Степан Киракосян

— Степа, почему ты выбрал Эльбрус?

— Я учился офлайн на направлении JS. До того, как я узнал о буткемпе я был в шаге от того, чтобы пойти учиться на онлайн-курс. К слову, один мой знакомый в итоге купил тот курс, закончил его год назад и до сих пор не может найти работу. А для меня офлайн формат — лучший вариант. Мне было важно, чтобы рядом со мной был ментор, к которому я могу обратиться за помощью и поддержкой.

— Как так вышло, что после обучения ты привел к нам аж 15 человек?

— После обучения я стал советовать Эльбрус родным и друзьям, потому что на своем опыте прочувствовал, что буткемп запрограммирован на улучшение качества жизни. По моей рекомендации в стенах Эльбруса оказались трое моих братьев. На данный момент один из них уже устроился на работу, а в скором времени эта участь постигнет и остальных. Еще я советовал Эльбрус своим знакомым и друзьям. И 12 из них в итоге последовали моему совету. Только один из них имел опыт в программировании на C# до начала обучения, остальные не имели никакого IT-бэкграунда.

— Как изменилась твоя жизнь и твоих близких после выпуска?

— Сейчас я работаю в Сбере. Многие из тех, кто пришел в буткемп после моей рекомендации уже нашли работу. А остальные находятся в шаге от того, чтобы полностью насладиться всеми прелестями Эльбруса от А до Я, потому что конечной точкой обучения является успешное трудоустройство. Я ожидал, что после обучения моя жизнь изменится, я начну больше зарабатывать, заниматься интересным делом и постоянно покорять новые вершины. Все эти ожидания полностью оправдались.

Еще пару причин, почему к нам приводят своих друзей

Анна и Степа — не все примеры того, когда сотрудники и выпускники Эльбруса советуют буткемп своим друзьям и близким. На то есть несколько причин:

• Проверенное место. Многие люди до сих пор опасаются курсов, мастер-классов и семинаров. Но работники Эльбруса на собственном опыте убеждаются в том, что обучение здесь безопасно и продуктивно.

• Сравнение. Собственный опыт и истории студентов буткемпа можно сравнить с реальными историями про другие форматы. Если опыт обучения в Эльбрусе оказался более позитивным, то лучшее, что вы можете сделать для своего близкого человека, который собирается уходить в IT, — посоветовать ему буткемп.