На что обращать внимание при выборе школы и курсов программирования?

На что обращать внимание при выборе школы и курсов программирования?

Выбор школы или курсов программирования — сложная задача, особенно если у вас нет опыта в этой области. В этой статье мы подсветим те аспекты, на которые стоит обратить внимание.

Сейчас существует так много форм и вариантов обучения — на любой вкус и кошелек! Как в них не потеряться? Как выбрать именно то, что нужно вам? Как не спустить деньги и время в...пустую?

Ответ прост: нужно серьезно подойти к выбору учебного заведения исходя из ваших целей, возможностей и потребностей, учитывая все подводные камни.

До обучения

Очень важно понять, что вам может школа предоставить перед обучением, кроме обещаний и красивых маркетинговых фраз. Бесконечными плюсами в этом будут различные мероприятия и обучающие инструменты:

  • Мастер-классы для начинающих или по решению задач
  • Видеоуроки
  • Автоматизированные онлайн-тренажеры
  • Короткие интенсивы
  • Пре-курсы
  • Материалы для подготовки
  • Помощь от сообщества в подготовке
  • Офлайн встречи с сообществом.

Учебный план и программа

Исследуйте учебный план и программу обучения, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим целям и предлагают широкий спектр тем, языков и технологий программирования.

Например, если вы хотите изучать fullstack-программирование, то в программе обязаны быть основы работы с терминалом, Git, HTML, CSS, JavaScript, Node.js, базами данных, фронтенд-библиотеками. А также знакомство с тестированием, структурами данных и алгоритмами. И, конечно же, наличие выпускных проектов — того, что будет не стыдно показать будущему работодателю на собеседовании. Особенное преимущество — наличие командных проектов, так как этот навык вам 100% пригодится в работе.

Перед оплатой курса обязательно подробно изучите учебную программу, обратите внимание на актуальность технологий, чтобы не вышло так, что вы выпуститесь и не сможете работать по профессии, так как ваши знания морально устарели. К сожалению, некоторые школы не обновляют свои программы и штампуют никому не нужных специалистов.

Лицензия и репутация

Убедитесь, что школа или курс, который вы рассматриваете, имеет образовательную лицензию и хорошую репутацию (как минимум отсутствие коллективных исков) в индустрии программирования.

Совет: не стесняйтесь писать выпускникам, обычно на сайте школы есть их контактные данные. Или же их можно самостоятельно найти в телеграм-каналах школы.

Оценка сайта школы

Чтобы не оказаться в ситуации, когда знания, предоставляемые школой нерелевантны и поверхностны, изучите сайт. Сайт по обучению программирования должен быть сложный, хорошо работать и создавать ощущение, что его спроектировали профессионалы. «Сапожник без сапог» — это плохой показатель. Небольшие баги могут встречаться: в этом случае можно сообщить о них кураторам и посмотреть как быстро их исправят.

Преподаватели

Важно выбирать учебное заведение с опытными и квалифицированными менторами. Давайте выясним, что можно сделать, чтобы правильно вычислить их экспертность:

  • Для начала спросите, какие именно преподаватели будут вести ваш поток курса!
  • Поищите и изучите их резюме в LinkedIn.
  • Ознакомьтесь с отзывами студентов о них, чтобы понять, насколько хорошо они могут объяснять материал. Проявите креативность — врывайтесь в общедоступные телеграм-каналы школы и спрашивайте!
  • Смотрите обучающие видео школы на YouTube.
  • Сходите на мастер-классы, устраиваемые школой, чтобы ближе познакомиться с манерой преподавания того или иного учителя.

Формат обучения

Кроме того, чтобы выбрать онлайн или офлайн формат обучения, вам нужно понять, какой темп вы осилите, чтобы не случилось выгорания. Выберите тот темп, который лучше всего подходит вашим потребностям, целям и стилю обучения:

  • Если вы готовы отложить все и несколько месяцев с утра до вечера плотно учиться, чтобы максимум через полгода выйти на работу, то ваш формат — буткемп.
* Подробнее об этом формате можно почитать тут.
  • Если у вас не так много временных возможностей, но они все-таки есть, то стоит рассмотреть парт-тайм буткемп.
* Разницу между парт-тайм и фулл-тайм буткемпом можно узнать здесь.
  • Если вам нужно больше усилий, чтобы усваивать информацию, то стоит выбрать годовые программы обучения.
  • Если вы готовы подбрасывать себе топливо мотивации сами, то вам подойдут курсы с относительно свободным графиком, но с четкими дедлайнами по сдаче домашних работ.
  • И если, вы гений самомотивации и тайм-менеджмента, то можно проходить бесплатные курсы свободного посещения. Но стоит уточнить, что информация на них будет скорее базового характера и потом придется все-таки немного поучиться в интенсивном формате, например в буткемпе.

Стоимость

На данный момент нет прямой корреляции между дороговизной курса и качеством обучения и даже существуют неплохие бесплатные курсы для освоения базовых знаний. Однако курсы с заведомо низкой ценой рассчитаны на тех, кто совершит импульсивную покупку и вряд ли будет заниматься далее. Низкая стоимость курсов напрямую влияет на процент завершивших курс и трудоустроившихся после него. Кроме того, стоит сверить программы более дорогих курсов с другими, так как в них может быть заключено обучение на позицию middle, а не junior.

Практическое обучение

Много теории и обучающих видео — это здорово, но уважающая себя IT-школа предоставит вам и домашние задания, и менторов и командную работу, иначе вы просто потеряетесь в информации и не научитесь мыслить и принимать решения как программист.

Активное сообщество

Основной показатель хорошей и успешной школы — это активное и инициативное сообщество выпускников. Нетворкинг — это основа в IT-мире. Если у вас есть связи, то вы сможете справиться с любой задачей — просто закиньте вопрос в сообщество и вам помогут с:

  • Мотивацией и поддержкой
  • Поиском работы
  • Поиском необходимых сотрудников на проект
  • Решением конкретной проблемы с кодом.
Как узнать есть ли такое сообщество у школы? — просто спросите кураторов или посмотрите социальные сети: обычно для выпускников периодически делают отдельные встречи и мероприятия, а иногда приглашают на них и новичков.

Социальные сети

Изучите фидбек в социальных сетях учебного заведения, если вы видите, что они наполнены только маркетинговыми призывами и их посты не несут практической пользы, а администраторы игнорируют вопросы подписчиков, то это повод задуматься «насколько компания уважает своих клиентов?».

Поддержка после обучения

Кроме активного сообщества выпускников важно наличие карьерных коучей на курсе или после него. Это упростит вам процесс трудоустройства. Они проведут с вами консультации и тренировочные собеседования, помогут составить резюме и будут поддерживать вас на пути к офферу до результата. Прочитайте договор и условия о том, как происходит эта поддержка и как долго она предоставляется.

* Кстати в Эльбрусе карьерная поддержка длится целый год!

Гарантия трудоустройства

Термин «Гарантия трудоустройства» чаще всего встречается в маркетинговых материалах — это крючок, на который обычно цепляют людей на длительных курсах.  Идея гарантии: если вы не устроитесь на работу после завершения курса, то организация вернет вам деньги! Все ли так просто? Какие подводные камни под этим могут быть?

Сложные условия возврата денег:

  • Сделать фиксированное количество откликов: не каждому будет приятно давать личный доступ к своему hh-аккаунту.
  • Пообщаться с определенными предложенными работодателями: они вам могут просто не ответить или быть крайне неинтересными, например из-за низкой зарплаты.
  • Не получить ни одного предложения о работе: кроме того, что тут нет нижней планки по заработной плате, вы с большой вероятностью можете получить отклик от работодателей, предложенных школой.
  • Учиться на “5” и выполнять все-все задания в срок: никого не будет волновать, если вы заболеете или у вас отключат интернет на 2 дня.

Гарантий может не существовать на конкретный поток или курс: например, вы пошли на вебинар, где вам расписали, какая школа классная и имеет 100% гарантии, потом подписали договор и по окончании обучения выяснилось, что на конкретно ваш поток или курс — гарантии не распространяются. Поэтому всегда читайте договор!

Форс-мажорные обстоятельства: в наше время случиться может все, что угодно, и делать ставку на гарантии — последнее дело. Но если вы ставите на знания, то точно получите результат!

Карьерная поддержка лучше гарантий: метод, когда вас наставляют и помогают получить заветный оффер, гораздо лучше, чем пустые обещания.

* В Эльбрусе мы не гарантируем трудоустройство, потому что трудоустройство — это обоюдное соглашение работодателя с сотрудником, и мы не в праве диктовать условия ни тому, ни другому. Более того, мы не решаем за наших выпускников в какую компанию и на какую зарплату устраиваться. Это зависит от самого кандидата — его/ее стараний, желаний и труда. Однако, наши коучи на карьерной неделе (которая входит в программу буткемпа) предоставляют все материалы и знания, чтобы вы нашли свой лучший оффер.

Результат

Мы советуем оценить два параметра:

  • Отзывы: для того, чтобы понять насколько обучение школы результативно, не хватит только прочитать общие отзывы о школе. Стоит просмотреть рецензии выпускников на конкретный курс (куда вы хотите поступить), так как школа может просто замечательно обучать web-дизайну и совершенно ужасно преподавать javascript-разработку.
  • Статистика: вы можете поверить статистике, собранной самой школой, но будьте готовы, что она может быть завышена в несколько раз.  В Эльбрусе мы поступили по другому — мы поручили сделать независимое исследование компании hh.ru. Теперь наши потенциальные клиенты могут видеть реальные цифры и принимать решение на основе выводов самого крупного сервиса по подбору персонала в России.
Софья Пирогова

Софья Пирогова

Главный редактор / Автор статей
Георгий Бабаян

Георгий Бабаян

Основатель и CEO Эльбрус Буткемп